Ideenlos? Führungslos? Mutlos?
Das muss nicht sein. Ich unterstütze Sie gerne dabei, eine Innovations- und Exzellenzkultur in Ihrem Unternehmen zu verankern. Ich berate Sie, wenn Ihre Führungskräfte in Management-Funktionen ertrinken und für die Mitarbeitenden nur wenig Zeit haben. Wenn Vorgesetzte überfordert sind und Konflikte zu viel Raum einnehmen, weil keiner mutig genug ist, sie zu klären.
Mein Angebot:
Führungskräfteentwicklung
Ich berate Sie gerne, wenn Sie Ihre berufliche Doppelrolle erfolgreich meistern wollen, die Herausforderungen des Managements mit der empathischen und begeisternden Führung Ihrer Mitarbeitenden.
Organisationsentwicklung
Ich unterstütze Sie dabei, aus Arbeitsgruppen Hochleistungsteams zu motivieren, die sich gegenseitig beflügeln und mit Spaß und Freude zusammenarbeiten. StrategieentwicklungAlt und bewährt oder verstaubt und nicht mehr zeitgemäß? Ist ein traditionelle Ansatz noch geeignet, bahnbrechende Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen oder gibt es Alternativen? Gemeinsam identifizieren und diskutieren wir strittige Problembereiche. |